公司提供公平、合理、有競爭力的薪酬及福利制度

薪資及獎金：每年給員工提供調薪機會，同時根據公司經營效益及員工個人表現發放有競爭力績效獎金 。

帶薪假期：法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假、工傷假等。

培訓發展：提供系統的培訓機制，定期舉辦相關的培訓。公司提供技術和管理雙重職業發展通道、實現員工個人職業發展。

員工活動：定期旅游、新春聯歡會、中秋活動、三八節活動、部門經費活動等。

基本福利：養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險。

其他福利：健康體檢、生日賀禮、結婚禮金、生育禮金、交通補貼、通訊補貼、午餐補貼、過節費、高溫津貼等等。